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重庆市人民政府


　　渝府发〔１９９７〕３７号

　　重庆市人民政府关于印发

　　《重庆市建立再就业服务中心试行办法》的

　　通 知

　　万县、涪陵市人民政府，黔江地区行政公署，各区（市）县人民政府，市级各部门，有关企

　　业：

　　根据劳动部、国家经贸委、财政部《关于企业“优化资本结构”试点城市建立再就业服务中

　　心的通知》（劳部发〔１９９７〕２５２号）的规定，现将《重庆市建立再就业服务中心试

　　行办法》印发给你们，并对有关问题通知如下，请一并贯彻执行。

　　一、建立再就业服务中心，是贯彻落实党的十五大和渝委发〔１９９７〕３５号文件精神、

　　加快推进再就业工程的一项重要措施，也是实施企业兼并破产和职工再就业工作计划的重要

　　保证条件。各级政府及各有关部门要高度重视这项工作，加强领导，精心组织，通过建立再

　　就业服务中心，探索新形势下分流安置下岗职工的有效途径，推进企业用工机制转换，加快

　　劳动力市场的培育和完善。

　　二、为配合企业兼并破产和职工再就业工作计划的实施，今年１０月底前，以市纺织、轻工

　　、电子、机械、化工、煤炭（地方）、兵工、船舶、十八冶等行业和企业以及万县市、黔江

　　地区、渝中区、沙坪坝区、江北区、南岸区、九龙坡区、大渡口区、北碚区等地区为重点，

　　完成再就业服务中心的组建和挂牌运行。其他行业和地区也要在继续保障下岗职工基本生活

　　和开展下岗职工再就业服务的基础上，结合实际，着手研究建立再就业服务中心，创造条件

　　，有计划地推进这项工作。

　　三、组织企业通过再就业服务中心分流安置下岗职工，要努力做到“两个建立、一个降低”

　　。即通过再就业服务中心分流安置下岗职工的企业要建立符合市场经济要求的用工机制，在

　　企业内部全面实行劳动合同制度，做到职工能进能出，能上能下，企业以销定产，以产定人

　　、定岗定员，竞争上岗。各级劳动部门要在当地政府领导下，尽快建立和完善统一开放、竞

　　争有序的劳动力市场，为职工面向市场择业、通过竞争就业创造条件。企业通过再就业服务

　　中心分流减人后，要制定降低百元销售收入工资含量的计划，并组织实施，达到减人增效的

　　目的。市经委、财政局、劳动局和工考办要尽快研究相应的考核办法，对通过再就

　　业服务中

　　心实施减人增效的企业转换用工机制，降低百元销售收入工资含量及扭亏增盈等工作实行严

　　格考核。

　　四、组建再就业服务中心是为适应企业进行结构调整，推动劳动用工进入市场和加快下岗职

　　工再就业而采取的一种新的组织形式，此项工作难度大、涉及面广、政策性强，带有探索性

　　质。重庆市再就业工程领导小组要加强指导，各有关部门要密切配合，及时研究解决

　　工作中出现的问题，总结经验，不断完善，推动我市企业的改革和发展。

　　一九九七年十月七日

　　重庆市建立再就业服务中心试行办法

　　为了加快实施再就业工程，根据劳动部、国家经贸委、财政部《关于在企业“优化资本结构

　　”试点城市建立再就业服务中心的通知》（劳部发〔１９９７〕２５２号）和《中共重庆市

　　委、重庆市人民政府关于加快实施再就业工程的意见》（渝委发〔１９９７〕３５号）有关

　　规定，制定重庆市建立再就业服务中心的试行办法。

　　第一章 再就业服务中心的组建

　　第一条 再就业服务中心是在市政府指导下，依托行业主管部门（含国

　　有控股公司，下同）

　　和区（市）县组建的对企业结构调整（包括破产、兼并和减人增效）中下岗职工进行托管和

　　再就业服务的中介机构。通过再就业服务中心实施下岗分流，目的是促进企业建立符合市场

　　经济要求的内部用工机制，加快建立和完善统一开放、竞争有序的劳动力市场，大幅度降低

　　人工成本，实现减人增效。

　　第二条 凡纳入重庆市企业兼并破产和职工再就业工作计划的企业和行

　　业主管部门，具备条

　　件的都要依托现有劳动职能机构建立再就业服务机构。行业主管部门建立再就业服务中心，

　　所属企业建立再就业服务工作站（以下简称工作站）。再就业服务中心具体负责组织和管理

　　所属企业工作站的工作。重庆市再就业工程领导小组负责全市再就业服务中心的指导和协调

　　工作。

　　区（市）县政府要根据实际需要，依托当地劳动部门建立再就业服务中心，为本地区企业减

　　人增

　　效服务。同时，接受不具备条件建立再就业服务机构的行业和企业的委托，对下岗职工分流

　　进行托管并提供就业服务。积极创造条件，逐步推进就业工作社区化。

　　第三条 再就业服务中心的领导组织形式为管理委员会，管委会主任由

　　行业主管部门或企业

　　行政主要负责人，以及区（市）县政府的负责人担任。再就业服务中心实行主任负责制，其

　　主任

　　由管委会聘任。各再就业服务中心负责审查和批准所属工作站的组建和实施方案。行业主管

　　部门和区（市）县组建再就业服务中心的申请和实施方案，须经重庆市企业兼并破产职工再

　　就业工作协调小组审核同意，报重庆市再就业工程领导小组批准后挂牌运行。

　　第四条 再就业服务工作站的工作人员按其托管职工的５０∶１配备，

　　由中心聘用。各行业再

　　就业服务中心所需的工作人员，根据托管规模控制在１０—２０人。区（市）县就业服务机

　　构建立的再就业服务中心也应根据工作需要配备一定数量的工作人员。

　　第二章 再就业服务中心、工作站的任务

　　第五条 再就业服务中心接受企业委托，对符合托管条件的下岗职工进

　　行托管；管理和指导

　　再就业服务工作站；签订托管协议；收取和划拨有关经费；代缴养老保险费和失业保险费；

　　制定所属企业减人增效和再就业工作计划；根据劳动力市场需求，为托管职工提供职业培训

　　、职业介绍、就业指导，组织劳务输出。

　　第六条 再就业服务工作站，主要任务是在托管期限内受中心委托，签

　　订托管协议，组织实

　　施职业培训、职业介绍、就业指导、劳动输出；开展生产自救；负责托管职工的日常管理和

　　思想政治工作；发放托管职工的基本生活费，按规定报销医疗补助费等。

　　第三章 下岗职工的托管和再就业

　　第七条 列入重庆市企业兼并破产和职工再就业工作计划的企业的下岗

　　职工，除下列情况外，都应进入再就业服务中心托管。

　　（一）１９８６年１０月１日以后，从社会招收的劳动合同制职工。

　　（二）丧失劳动能力难以再就业的职工。

　　（三）离法定退休年龄不足５年的职工。

　　再就业服务中心按照重庆市企业兼并破产和职工再就业工作计划制定托管方案，报重庆市再

　　就业工程领导小组审查备案。

　　第八条 与企业办理了停薪留职手续的职工，凡符合进入再就业服务中

　　心条件的，都应进入

　　再就业服务中心托管。其中，愿意解除停薪留职协议的职工，由再就业服务中心按托管办法

　　进行管理。愿意继续履行停薪留职协议的职工，在托管期限内，允许在外从事有收入的劳动

　　，再就业服务中心保留其托管关系，这类职工必须按月向再就业服务中心交纳养老保险费和

　　失业

　　保险费，并且不在再就业服务中心领取基本生活费、不报销医疗补助费。对符合条件不愿进

　　入

　　再就业服务中心托管的停薪留职职工，再就业服务中心不再进行托管，其停薪留职协议期限

　　届满或其协议期限到１９９８年１２月３１日尚未届满的，均一律停止停薪留职行为，原

　　企业与其解除劳动关系。

　　从本试行办法实行之日起，企业不得再与职工新办和续办停薪留职手续。

　　第九条 下岗职工原企业要与进入再就业服务中心的托管职工协商变更

　　劳动合同内容。破产

　　企业职工进入再就业服务中心，由再就业服务中心与破产清算组和职工签订托管协议；被兼

　　并企业的下岗职工进入再就业服务中心，由再就业服务中心与职工和兼并企业签订托管协议

　　；实施减人增效企业的下岗职工进入再就业服务中心，由再就业服务中心与职工和企业签订

　　托管协议。

　　托管协议要明确托管期限和各方在托管关系存续期间的责任、权利和义务。托管期最长为二

　　年，且不得超过劳动合同期限。

　　第十条 托管职工存在下列情形之一的，应解除托管协议和与原企业的

　　劳动关系，到当地就业服务机构登记，符合规定的享受失业保险有关待遇：

　　（一）托管期满后仍未再就业的。

　　（二）托管期间两次无正当理由不接受再就业服务中心介绍就业岗位的。

　　（三）除托管期间继续实行停薪留职办法的职工外，托管期间拒绝接受再就业服务中心管理

　　，连续三个月不到再就业服务中心、工作站报到，不参加指定培训的。

　　（四）托管期间违法违纪，符合劳动法律规定可以解除劳动关系的。

　　（五）托管期间本人愿意解除托管关系并解除与原企业劳动关系的。

　　职工在托管期间丧失劳动能力的，由再就业服务中心通知职工原企业按规定办理病退休、病

　　退职手续。

　　第十一条 托管职工符合国务院国发〔１９９４〕５９号文件规定提前

　　退休条件的，经本人申请可提前退休。

　　第十二条 鼓励托管职工多渠道、多形式再就业。

　　（一）鼓励托管职工自己联系调动工作或自谋职业。凡在托管后一个月内与中心解除托管关

　　系并与原企业解除劳动关系的，奖励２０００元；在托管后一个月以上，三个月以内办理完

　　上述手续的，奖励１０００元。奖励资金由再就业服务中心支付。

　　（二）托管的职工经再就业服务中心（工作站）组织进行非正规性就业，再就业服务中心在

　　托管期内可继续发给基本生活费和按规定报销医疗补助费，并代其交纳养老保险费和失业保

　　险费。

　　（三）托管职工合伙组建企业，实现再就业，资金确有困难的，在规定的额度、期限内，由

　　再就业服务中心协助申请贷款和贴息。

　　（四）企业招用职工，在同等条件下，应优先招用进入再就业服务中心托管的职工，并享受

　　渝委发〔１９９７〕３５号文件规定的有关政策。

　　（五）原企业利用场地、闲置设备、资金兴办具有法人资格的第三产业，录用原企业委托再

　　业服务中心托管的下岗职工，下岗职工与原企业解除劳动关系并与用人单位重新签订劳动合

　　同的，用人单位除享受渝委发〔１９９７〕３５号文件优惠政策外，再就业服务中心可将其

　　录用托管职工尚未支付的社会保险费（最多不超过六个月）资助兴办企业。

　　（六）进入再就业服务中心的托管职工，在托管期限内，可按进入再就业服务中心的职工停

　　薪留职办法，允许其在外从事有收入的劳动，再就业服务中心保留其托管关系。

　　再就业服务中心托管的职工，通过各种渠道实现再就业，须与再就业服务中心解除托管协议

　　，并与原企业解除劳动关系，与用人单位重新签订劳动合同。

　　第四章 再就业服务中心资金的来源、使用与管理

　　第十三条 再就业服务中心的资金由政府、社会、企业共同负

　　担。企业负担本企业托管职工

　　的基本生活费（即当期城镇居民最低生活保障费）、医疗补助费（２５元／人

　　／月）；市和

　　区（市）县两级再就业基金，分别负担市和区（市）县两级托管职工的养老保险费、失业保

　　险费。养老保险费按上年全市职工社会平均工资的２３％计缴，职工个人部分暂按３％计缴

　　；失业保险费按１％、职工个人部分按２元／人／

　　月计缴，转岗培训费（２００元／人），奖励费及按规定开支的其他费

　　用。

　　未参加重庆市养老保险统筹的中央在渝单位，可参照本试行办法报上级主管部门确定托管

　　职工养老保险费的来源。

　　第十四条 市属行业主管部门和区（市）县再就业服务中心的工作人员

　　主要从现有人员中调

　　剂解决，其工资原开支渠道不变，办公费用、设备费用及聘用人员工资分别由重庆市和各区

　　（市）县再就业工程领导小组审核，从本级再就业基金中予以适当补助。中央在渝行业主管

　　部门的再就业服务中心的办公费、设备费用等由行业主管部门负责解决。企业设立的工作站

　　，工作人员的一切费用由企业承担。任何单位和个人都不得占用或挪用托管职工的经费。

　　第十五条 破产企业的职工愿意进入再就业服务中心托管，应从该企业

　　依法取得

　　的职工安置费中，按托管人数将相应的安置费拨给接受托管的再就业服务中心统筹使用。

　　第十六条 重庆市再就业工作领导小组对市级行业再就业服务中心的资

　　金及需由市级再就业

　　基金开支的经费实行计划分配和管理监督。中央在渝单位组建的再就业服务中心和区（市）

　　县再就业服务中心可参照本试行办法制定资金管理的制度：

　　（一）市级再就业基金用于支付再就业服务中心的费用，由重庆市就业局按规定编制年度预

　　算，经重庆市再就业工程领导小组批准后，由市就业局会同市财政局按批准的预算制定年度

　　经费使用计划。

　　（二）对各行业主管部门再就业服务中心所需经费实行按季度拨款。各行业主管部门的再就

　　业服务中心应在每季度最后一个月的２０日以前向市就业局和市财政局提交下季度经费使用

　　计划，经市就业局会同市财政局审核，并与有关委托企业协商后下达计划，于次月５日前

　　由

　　市再就业基金和委托企业将计划确定的资金一次划入再就业服务中心。再就业服务中心于当

　　月１０日前将经费下拨各工作站（遇节假日相应后延）。

　　（三）对各区（市）县再就业服务中心受委托托管市属企业下岗职工所需经费，实行按年划

　　拨。各区（市）县再就业服务中心提交的年度经费使用计划报市就业局和市财政局审核并与

　　委托企业协商后，由市级再就业基金和委托企业将全年经费一次划入再就业服务中心。

　　（四）再就业服务中心、工作站要单独立帐，单独开设银行帐户，建立健全财务会计核算制

　　度，按规定编制年度经费预算报告，根据批准下达的年度预算，编制季度资金使用计划，严

　　格执行计划和有关财会制度。

　　第十七条 再就业服务中心应定期向市再就业工程领导小组办公室报告

　　资金使用情况，接受审计和财政监督。财政部门可委托中介机构进行社会监督。

　　第十八条 市再就业工程领导小组办公室会同有关部门和再就业服务中

　　心，每年对托管职工

　　的基本生活费、医疗补助费、社会保险费等费用标准审核一次，根据情况作出调整，并报市

　　再就业工程领导小组批准后执行。

　　第五章 再就业服务中心与劳动部门的关系

　　第十九条 再就业服务中心、工作站在业务上接受市和区（市）县两级

　　劳动部门的指导，劳

　　动部门应为其开展的职业介绍、就业指导、职业培训、组织生产自救等活动提供政策支持和

　　帮助。

　　各级就业服务机构应利用其场地、设施、就业服务信息网络及服务力量，努力做好再就业服

　　务中心托管职工的就业服务工作，并逐步创造条件使全市就业服务信息网络与再就业服务中

　　心求职信息网络联通，以尽快实现再就业。

　　第二十条 各区（市）县、行业和有关企业及已组建的再就业服务中心

　　、工作站，要组织力

　　量，配合劳动部门对拟实施再就业工作计划的企业进行调查，切实摸清下岗职工的底数，特

　　别是下岗职工的行业、企业分布和技能水平，以及当地对劳动力的需求总量与结构，并通过

　　为下岗职工建档建卡，建立对下岗职工的动态管理机制，使再就业服务中心能够有针对性地

　　制定就业服务，再就业培训和分流安置措施。

　　第六章 附 则

　　第二十一条 万县市、涪陵市、黔江地区可根据本试行办法，结合当地

　　实际制定建立再就业服务中心的具体办法。

　　第二十二条 本试行办法由重庆市再就业工程领导小组办公室负责解释

　　。

　　第二十三条 本试行办法自发文之日起执行。

　　

　　

　　




国家技术监督局


采用国际标准和国外先进标准管理办法
1993年12月13日，国家技术监督局

第一章 总 则
第一条 为了促进采用国际标准和国外先进标准工作的开展，提高我国产品质量和技术水平，适应发展社会主义市场经济和国际贸易的需要，根据《中华人民共和国标准化法》及其实施条例，参照国际标准化和贸易方面的有关规定，制定本办法。
第二条 采用国际标准和国外先进标准（简称采标），是指将国际标准或国外先进标准的内容，经过分析研究、不同程度地转化为我国标准（包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，下同），并贯彻实施。
第三条 国际标准是指国际标准化组织（ＩＳＯ）和国际电工委员会（ＩＥＣ）所制定的标准，以及ＩＳＯ确认并公布的其他国际组织制定的标准。
国外先进标准是指未经ＩＳＯ确认并公布的其他国际组织的标准、发达国家的国家标准、区域性组织的标准、国际上有权威的团体标准和企业（公司）标准中的先进标准。

第二章 采用国际标准和国外先进标准的原则
第四条 采用国际标准或国外先进标准，应当符合我国有关法律和法规，保障国家安全，防止欺骗，保护人体健康和人身、财产安全，保护动植物的生命和健康，保护环境，适合我国气候、地理条件和资源合理利用，做到技术先进、经济合理、安全可靠。
第五条 凡已有国际标准（包括即将制定完成的国际标准）的，应当以其为基础制定我国标准。
凡尚无国际标准或国际标准不能适应需要的，应当积极采用国外先进标准。
第六条 对国际标准中的安全标准、卫生标准、环境保护标准和贸易需要的标准应当先行采用，并与相关标准相协调。
第七条 采用国际标准或国外先进标准的产品标准时，应当同时采用与其配套的相关标准。
第八条 积极参加国际标准化活动和国际标准的制定工作，跟踪国际标准化发展，积极承担国际标准化组织和国际电工委员会专业技术委员会秘书处工作，积极争取把我国标准或提案转为国际标准。
第九条 采用国际标准和国外先进标准，是我国的一项重要技术经济政策，是技术引进的重要组成部分。采用国际标准或国外先进标准，应当同我国的技术引进、技术改造、新产品开发相结合。
第十条 采用国际标准或国外先进标准的我国标准，各部门和各单位，应当采取有效措施贯彻实施。

第三章 采用国际标准和国外先进标准的程度和表示方法
第十一条 我国标准采用国际标准或国外先进标准的程度，分为等同采用、等效采用和非等效采用。
等同采用，指技术内容相同，没有或仅有编辑性修改，编写方法完全相对应；
等效采用，指主要技术内容相同，技术上只有很小差异，编写方法不完全相对应；
非等效采用，指技术内容有重大差异。
第十二条 我国标准采用国际标准或国外先进标准程度的表示方法如下表：
----------------------------
|采用程度|符号|缩写字母|
|--------|----|--------|
| 等同 |≡ |idt或IDT|
|--------|----|--------|
| 等效 |＝ |eqv或EQV|
|--------|----|--------|
|非等效 |≠ |neq或NEQ|
----------------------------
在我国标准目录中，分别用三种符号表示；在电报传输或电子数据处理中
，分别用三种缩写字母表示。
第十三条 采用国际标准（不包括即将制定完成的国际标准）的我国标准，其采用程度，在我国标准的封面上和首页上表示方法如下：
ＧＢ ××××--××（ｉｄｔ ＩＳＯ ××××--××××）
ＧＢ ××××--××（ｅｑｖ ＩＳＯ ××××--××××）
ＧＢ ××××--××（ｎｅｑ ＩＳＯ ××××--××××）

第四章 采用国际标准和国外先进标准的我国标准的编写方法
第十四条 采用国际标准或国外先进标准，按我国国家标准ＧＢ1．1的规定编写。
第十五条 采用国际标准（包括即将制定完成的国际标准）和国外先进标准（不包括国外先进企业标准），在我国标准的前言中，写明被采用标准的组织、国别、编号、名称、采用的程度和简要说明我国标准同被采用标准的主要差异。
第十六条 采用国际标准或国外先进标准的我国标准，在编制说明中，应当详细地说明采用该标准的目的、意义、标准的水平（国际先进水平或国际水平），我国标准同被采用标准内容的主要差异，差异的原因和理由等。

第五章 采用国际标准和国外先进标准工作的管理和物质条件
第十七条 对采用国际标准和国外先进标准的产品实行标志制度。具体办法另行制定。
第十八条 采用国际标准或国外先进标准的我国标准的制定、审批、编号、发布、出版、组织实施和监督，同我国其他标准一样，按我国有关法律、法规和规章规定执行。
第十九条 加强采用国际标准和国外先进标准工作管理，对于涉及国计民生重要产品的采标工作，应认真分析国际标准化动向，我国产业政策，并考虑我国基本技术及资源条件，通过充分技术询征，经行业审查同意，方可纳入采标计划，推广贯彻。
第二十条 采用国际标准或国外先进标准需要进行的重要研究、试验项目，标准制定部门、单位商国务院有关部门、地方政府有关部门或单位，纳入其科研计划，并认真执行。
第二十一条 采用国际标准或国外先进标准所需经费，根据标准的级别，标准制定部门、单位商国务院有关部门、地方政府有关部门或单位，列入其预算，按国家有关规定办理。
第二十二条 全国标准信息机构负责搜集、提供国际标准和国外先进标准及有关资料。
全国专业标准化技术委员会和各部门的标准化研究机构、标准化技术归口单位，负责组织归口方面的国际标准和国外先进标准的翻译、审核、核定和出版工作，并定期向各部门和各省、自治区、直辖市、计划单列市标准信息单位，以及全国标准信息机构通报情况。
各部门、各地方、各单位可通过各种渠道搜集国外先进标准资料，并将搜集到的标准资料的目录寄送各有关部门和各省、自治区、直辖市、计划单列市标准信息单位，以及全国标准信息机构，全国标准信息机构在标准信息刊物中予以报导。
第二十三条 国家鼓励采用国际标准和国外先进标准的措施，另行规定。

第六章 附 则
第二十四条 本办法由国家技术监督局负责解释。
第二十五条 本办法自发布之日起施行，原国家标准局1984年3月27日颁发的《采用国际标准管理办法》同时废止。

附件：1989年出版的《国际标准题内关键词索引（ＫＷＩＣ Ｉｎｄｅｘ）》中列入的其他国际组织：
国际计量局（ＢＩＰＭ）
国际人造纤维标准化局（ＢＩＳＦＡ）
食品法典委员会（ＣＡＣ）
关税合作理事会（ＣＣＣ／ＣＣＤ）
国际无线电咨询委员会（ＣＣＩＲ）
国际电报电话咨询委员会（ＣＣＩＴＴ）
国际电气设备合格认证委员会（ＣＥＥ）
国际照明委员会（ＣＩＥ）
国际无线电干扰特别委员会（ＣＩＳＰＲ）
国际原子能机构（ＩＡＥＡ／ＡＩＥＡ）
国际民航组织（ＩＣＡＯ／ＯＡＣＩ）
国际航空运输协会（ＩＡＴＡ）
国际辐射防护委员会（ＩＣＲＰ／ＣＩＰＲ）
国际辐射单位和测量委员会（ＩＣＲＵ）
国际制酪业联合会（ＩＤＦ／ＦＩＬ）
国际图书馆协会与学会联合会（ＩＦＬＡ）
国际制冷学会（ＩＩＲ／ＩＩＦ）
国际劳工组织（ＩＬＯ／ＯＩＴ）
国际海事组织（ＩＭＯ／ＯＭＩ）
国际橄榄油理事会（ＩＯＯＣ／ＣＯＩ）
国际兽疫防治局（ＯＩＥ）
国际法制计量组织（ＯＩＭＬ）
国际葡萄与葡萄酒局（ＩＷＯ／ＯＩＶ）
国际铁路联盟（ＵＩＣ）
联合国教科文组织（ＵＮＥＳＣＯ）
世界卫生组织（ＷＨＯ／ＯＭＳ）
世界知识产权组织（ＷＩＰＯ／ＯＭＰＩ）
未列入《国际标准题内关键词索引（ＫＷＩＣ Ｉｎｄｅｘ）》的国际组织：
国际电信联盟（ＩＴＵ）
万国邮政联盟（ＵＰＵ）
联合国粮农组织（ＵＮＦＡＯ）
国际羊毛局（ＩＷＳ）
国际焊接学会（ＩＩＷ）
国际棉花咨询委员会（ＩＣＡＣ）
国际电影技术协会联合会（ＵＮＩＡＴＥＣ）
国际种子检验协会（ＩＳＴＡ）
国际半导体设备和材料组织（ＳＥＭＩ）
区域性组织如：
欧洲标准化委员会（ＣＥＮ）
欧洲电工标准化委员会（ＣＥＮＥＬＥＣ）
欧洲广播联盟（ＥＢＵ）