教育部办公厅关于制订职业高级中学专业目录的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-22 09:56:35 浏览:8004
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教育部办公厅关于制订职业高级中学专业目录的通知
教育部办公厅
教育部办公厅关于制订职业高级中学专业目录的通知
教育部办公厅
为贯彻落实《职业教育法》“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度”的精神，进一步深化职业高级中学（以下简称职业高中）教育的改革，加强教学领域里的基础性建设，使职业高中能更好地适
应社会主义市场经济和社会进步的需要，我部决定制订职业高中专业目录。
改革开放以来，职业高中教育坚持把学校建设、专业设置同当地经济和社会发展的需要紧密结合，取得显著成绩，受到社会特别是用人部门的欢迎。近年来，许多地方教育部门，为满足提高教育质量和管理水平的需求，开始研究和制定职业高中专业目录，对专业设置逐步实行规范化管
理，这标志着职业高中教育正日趋成熟。但是，由于职业高中发展历史较短，各地专业设置的划分原则不尽一致，至今还没有一个全国统一的规范的专业目录。目前，专业设置不够规范合理，有些专业的划分和命名不够科学，如同一名称但内涵相差甚远；相同内涵，名称多样；专业设置涵
盖职业范围不够明确，或是涵盖的职业范围宽窄相差悬殊等，难以与劳动市场接轨，这种状况也给专业设置、师资队伍建设和教学工作等带来了诸多困难。
职业高中专业目录是教育行政管理和学校教学工作的一项基本文件。它规定专业类别的划分和专业的名称，反映人才培养的业务范围和就业方向，是国家确定职业高中教育规划、设置和调整专业的重要依据；也是根据经济和社会发展的需要，指导毕业生就业，用人单位考核录用毕业生
的重要依据。
因此，必须尽快制订职业高中专业目录。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
职业高中专业目录制订工作要认真贯彻《职业教育法》和有关规定精神，从职业高中的特点和实际出发，使职业高中教育更好地适应我国经济、社会发展和劳动就业的需要；要贯彻国家教育方针，有利于推进职业高中教育的改革和建设，提高教育质量和办学效益；符合科学技术和产业
结构的发展程度和趋势，符合培养具备综合职业能力和全面素质的应用型人才的规律。
二、制订原则
由于是首次制订我国职业高中专业目录，因此，要在现有专业设置情况全面调查分析的基础上，按照以下原则对原有专业设置进行归纳整理：
1、应严格把握培养中级技术工人，具有中级技术水平的农民、中等管理人员、技术人员和其他从业人员的培养目标。对于只宜于在其它教育层次和类型中设置的专业，不列入本目录。
2、专业目录要与国家制订的职业分类和职业等级标准相适应，同时体现职业高中学校教育的特点和规律。专业科类主要按产业结构、管理结构、科技结构等为主进行分类和排列。每一专业都应有相应的生产、服务、技术和管理方面的职业能力的基本要求，有突出应用性和实践性的课
程体系。
3、专业服务范围应适当拓宽，一般面向一个职业岗位群。对少数有特殊要求并有较稳定人才需求的也可设较窄的专业。
4、专业名称要科学准确。《专业简介》要明确培养目标、适应岗位（工种）范围及职业知识和职业能力的基本要求、理论教学的主要课程和实践教学的主要项目等内容。
5、专业目录的制订要在适应当前我国经济、科技发展水平的基础上，适度超前考虑专业人员的需求。
6、要注意学习和借鉴国内、国外的先进经验，对于近年来随着经济和社会发展新出现的职业和岗位对人才的需求要给予充分的重视。
三、组织分工
制订目录工作在教育部的统一领导下，职业技术教育司负责组织实施，由地方教育部门、国务院有关部委、行业教育部门共同完成。为充分发挥地方、有关部委、行业和有关研究机构的作用，有利于分工合作，决定成立“全国职业高级中学专业目录制订工作委员会”（以下简称“制订
工作委员会”，组成人员见附件一），主要负责组织领导和协调工作，其日常业务工作由我部职教中心研究所为主承担。同时成立“全国职业高级中学专业目录制订工作专家组”（以下简称“制订工作专家组”，组成人员见附件二），具体负责专业目录起草工作中的各项业务工作。工作委
员会下设工科类、农林牧渔类、医药卫生类、商业服务类、财经类、行政事业类和艺术体育师范类等工作小组（组成人员见附件三）。各类小组分工如下：
江苏省教委牵头组织工科类第一小组工作（主要负责建设和化工、食品等部分）。
辽宁省教委牵头组织工科类第二小组工作（主要负责机电部分）。
青岛市教委牵头组织工科类第三小组工作（主要负责轻纺部分）。
湖南省教委牵头组织农林牧渔类小组工作。
河南省教委牵头组织医药卫生类小组工作。
上海市教委牵头组织商业服务类小组工作。
深圳市教委牵头组织财经类小组工作。
北京市教委牵头组织行政事业类小组工作。
陕西省教委牵头组织艺术体育师范类小组工作。
四、工作安排和要求
1、各省、自治区、直辖市教委、教育厅对所属职业高中学校1997－1998学年度专业设置的情况进行全面的调查统计，并按这次文件规定的专业设置原则，进行初步的归纳合并，汇总后形成材料，于1998年11月底前报我部职教中心研究所。
2、各工作小组在认真研究分析各地教委提供的专业设置现状的材料，并广泛征求相关部委、行业意见的基础上，分别起草所负责的专业目录建议稿（包括专业名称、专业简介等）。各工作小组（包括与之相关科类的部委、行业专家）将所负责的部分专业目录建议稿进行初审后，报我
部职教中心研究所。
3、“制订工作专家组”对上述各分类建议稿进行研究、综合后，形成职业高中专业目录征求意见稿，印发各地和有关部委、行业以及职业高中学校广泛征求意见。研究、汇总各方面反馈意见的基础上形成送审稿，报送“制订工作委员会”。
4、“制订工作委员会”将在适当时候召开专业目录审定会，组织有关方面的负责同志，对专业目录进行审议，报教育部批准后正式颁布实施。
制订职业高中专业目录，是贯彻落实我部制定的《面向二十一世纪深化职业教育教学改革的原则意见》的一项重要任务，务请各地各部门高度重视，认真组织实施。
附件：
一、全国职业高级中学专业目录制订工作委员会组成人员（略）
二、全国职业高级中学专业目录制订工作专家组组成人员（略）
三、全国职业高级中学专业目录制订工作小组组成人员（略）
1998年7月9日
国家税务总局关于明确单位或个人为纳税义务人的劳务报酬所得代付税款计算公式对应税率表的通知
国家税务总局
国家税务总局关于明确单位或个人为纳税义务人的劳务报酬所得代付税款计算公式对应税率表的通知
国税发[2000]192号
国家税务总局
2000-11-24
关于明确单位或个人为纳税义务人的劳务报酬所得代付税款计算公式对应税率表的通知
2000年11月24日 国税发[2000]192号
为了规范单价或个人为纳税人代付劳务报酬所得应纳个人所得税款的计算方法，总局曾先后下发了《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发[1994]089号)和《国家税务总局关于明确单位或个人为纳税义务人的劳务报酬所得代付税款计算公式的通知》(国税发[1996]161号)。近据一些地方反映，对纳税人取得的不含税(或称由支付所得的单位或个人包税)的劳务报酬收入，如何换算为含税所得计算征税的问题，现行规定不够明确，如果使用国税发[1994]089号文所附“税率表二”所对应的税率和速算扣除数计算又不准确。为了妥善解决这个问题，经研究，现将有关问题通知如下：
一、根据个人所得税法实施条例第十一条的规定精神，不含税劳务报酬收入所对应的税率和速算扣除数为下表所示：
┌───────────┬──┬─────┐
│不含税劳务报酬收入额 │税率│速算扣除数│
├───────────┼──┼─────┤
│ 21000元以下的部分 │20％│ 0 │
├───────────┼──┼─────┤
│ 超过21000元至 │30％│ 2000 │
│ 49500元的部分 │ │ │
├───────────┼──┼─────┤
│ 超过49500元的部分 │40％│ 7000 │
└───────────┴──┴─────┘
二、单位和个人在计算为纳税人代付劳务报酬所得应纳的税款时，应按国税发[1996]161号文的规定以及本通知第一条规定的不合税收入额所对应的税率和速算扣除数，计算应纳税额。
三、本通知自文到之口起执行。以前未做处理的税务事项和查补税款的计算，适用本通知的规定。
西藏自治区人民政府办公厅转发自治区总工会人事厅关于《西藏自治区劳动模范推荐评选表彰和管理办法》的通知
西藏自治区人民政府办公厅
西藏自治区人民政府办公厅转发自治区总工会人事厅关于《西藏自治区劳动模范推荐评选表彰和管理办法》的通知
藏政办发〔2006〕23号
各行署、拉萨市人民政府，自治区各委、办、厅、局：
自治区总工会、人事厅制定的《西藏自治区劳动模范推荐评选表彰和管理办法》已经自治区人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
二○○六年三月二十二日
西藏自治区劳动模范推荐评选表彰和管理办法
自治区总工会 人事厅
（2006年3月20日）
第一条 为了规范劳动模范的评选、表彰工作，更好地发挥劳动模范的作用，在全社会形成学习、尊重、爱护劳动模范的风气，结合自治区实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于自治区党政机关、人民团体、企业事业单位推荐评选全国劳动模范和自治区劳动模范的推荐评选工作。
第三条 对企业职工、农牧民、个体工商户、自由职业者中的先进人物，授予劳动模范称号；对党政机关、社会团体和事业单位职工中的先进人物，授予先进工作者称号。
劳动模范和先进工作者属于同一等级荣誉称号（以下统称劳动模范）。
第四条 全国劳动模范的表彰工作，按照国务院有关规定办理。
中央和国务院各部门的劳动模范表彰工作，按照各部委的规定办理。
第五条 劳动模范的评选、表彰和管理工作，在自治区党委、政府领导下，由自治区总工会会同自治区人事厅等有关部门负责组织实施。
第六条 在每次推荐评选全国劳动模范和筹备召开自治区劳动模范表彰大会期间，自治区成立劳动模范推荐评选（筹备）委员会，并在自治区总工会下设委员会办公室，负责推荐评选和表彰的具体工作。
第七条 自治区劳动模范表彰每5年举行一次。如遇特殊情况，由自治区总工会提出意见，报请自治区党委、政府决定提前或者推迟举行。
第八条 推荐评选全国劳动模范、表彰自治区劳动模范所需费用，由自治区财政专项解决。
第九条 推荐评选和表彰劳动模范的原则是：面向基层、面向工作一线、兼顾各行各业。
自治区劳动模范名额控制在全区总人数的万分之一以内，其中，工人、农牧民劳动模范不得少于表彰总名额的百分之六十。
具体方案由自治区总工会会同自治区人事厅等有关部门提出，报自治区劳动模范推荐评选（筹备）委员会审批。
第十条 劳动模范评选的基本条件为：拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律法规，自觉维护祖国统一和民族团结，立足岗位，勇于奉献，在推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与构建和谐西藏中成绩显著，群众公认。
劳动模范是时代精神的体现者，每次表彰可以制定不同的具体评选条件。
第十一条 推荐评选和表彰劳动模范的程序是：
（一）单位职工大会或者职工代表大会（农牧民经村民大会或者村民委员会）讨论通过；
（二）地（市）、县（市、区）以及自治区有关部门分别审核推荐评选人选及其先进事迹材料，并在所辖范围内公示。其中，企业负责人人选必须经工商、税务、劳动保障、安全生产、环境保护、人口计生等部门签署意见，国有企业负责人人选还需经审计、监察等部门签署意见；党政机关、社会团体领导干部人选，必须经纪检、监察部门签署意见，并按干部管理权限征得有关部门同意；
（三）自治区劳动模范推荐评选（筹备）委员会审核，在全区范围内公示；
（四）报请自治区党委、政府审定。
第十二条 对获得自治区劳动模范称号的人员，由自治区党委、政府发布表彰决定，颁发奖章、证书，发放一次性奖金。
第十三条 劳动模范报考成人院校时，全国劳动模范可免试入学，自治区劳动模范增加20分投档。
第十四条 有关部门和劳动模范所在单位应当优先解决劳动模范夫妻两地分居问题。
第十五条 党政机关、人民团体、事业和国有企业劳动模范所在单位出租公有住房时，在同等条件下，应优先安排劳动模范，并可在其规定面积标准基础上上浮20%；劳动模范以房改方式购买单位公有住房时，在其规定面积标准基础上可上浮20%，并可享受房改优惠政策。
第十六条 农牧民、个体工商户、自由职业者以及困难企业、倒闭企业的职工劳动模范每两年由地（市）工会组织进行一次体检，费用由所在地（市）财政承担。
第十七条 劳动模范进行体检和就医就诊时，医疗机构应积极提供医疗保健服务，予以优先照顾。
第十八条 农牧民劳动模范，男满60周岁、女满55周岁后，可以享受荣誉津贴，其标准为：全国劳动模范每年1200元，自治区级劳动模范每年960元。荣誉津贴由地（市）财政承担，由地（市）工会按年度发放。
第十九条 评为自治区和全国劳动模范的，按照最高一级享受待遇。全国劳动模范已享受全国统一待遇的，不再享受自治区的同类待遇。
第二十条 劳动模范生活确有困难的，由所在单位帮助解决，上级工会给予一定的困难补助。
第二十一条 劳动模范的日常管理以地（市）工会和产业、
系统工会管理为主。劳动模范晋升、调离、退休、死亡或者有重大违法违纪行为的，所在管理机关应当及时报告自治区总工会。
劳动模范日常管理的主要任务是：
（一）建立劳动模范联系制度，对其政治、工作、生活等方面给予关心爱护，及时了解其情况，听取其意见和建议；
（二）宣传劳动模范的事迹，总结推广其经验、先进技术和科学方法；
（三）维护劳动模范的合法权益，落实其待遇，对歧视、刁难、打击、压制劳动模范的行为给予批评和制止；
（四）加强对劳动模范的培养、教育和考核，创造条件更好地发挥其作用。
第二十二条 有下列情形之一的，撤销劳动模范荣誉称号：
（一）主要事迹是伪造的；
（二）表彰时隐瞒严重错误的；
（三）严重违反评定程序的；
（四）受到降级以上行政处分或者留党察看以上党纪处分的；
（五）受到刑事处罚或者劳动教养的；
（六）非法离境的。
第二十三条 撤销劳动模范荣誉称号，由原申报机关按照申报程序报请批准机关审批，特殊情况下原批准机关可以直接撤销；撤销劳动模范荣誉称号的，同时收回奖章、证书，取消其相应待遇。
第二十四条 本办法自2006年4月1日起施行。
